免費(fèi)問答

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，法定節(jié)假日三倍工資是指加上當(dāng)天工資三倍后所得總工資。也就是說，當(dāng)天雖然休息，但是仍然可以獲得當(dāng)天本該上班時(shí)應(yīng)得的工資，并且在此基礎(chǔ)上再加上工資的三倍，而這三倍，是指當(dāng)天本該上班時(shí)應(yīng)得的工資。比如，當(dāng)天本該工作時(shí)應(yīng)得100元工資，那么該法定節(jié)假期一天能獲得的總工資就是100+100*3=400元。 拓展知識(shí)： 在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的法定節(jié)假日是指新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，具體節(jié)日及休假日期是由國(guó)務(wù)院安排。為了減輕勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)，保證勞動(dòng)者的合法權(quán)利，增加勞動(dòng)者家庭消費(fèi)水平，勞動(dòng)法規(guī)定，經(jīng)過勞動(dòng)者協(xié)商同意，用人單位對(duì)于法定節(jié)日的休息日支付三倍工資。