免費(fèi)問(wèn)答

對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交的部分，企業(yè)是否可以全部把它管理到費(fèi)用里，那是要根據(jù)不同情況來(lái)定的，一般企業(yè)只能管理到職工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等，這些都算作企業(yè)的成本。而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交的部分，一般就不能包含在費(fèi)用里，因?yàn)樗莻€(gè)人才交的，作為企業(yè)的成本不計(jì)入費(fèi)用。 另外，企業(yè)可以通過(guò)減輕職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)改善職工福利，例如可以給職工開(kāi)具代扣代繳憑證，或者給職工減少交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及職工減輕社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的其他措施，這些都會(huì)減少企業(yè)的成本支出，有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。