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有權(quán)處分和無權(quán)處分是指對(duì)公務(wù)員的管理措施，前者是指具有一定的法律地位及權(quán)力，對(duì)公務(wù)員行為進(jìn)行處理的措施，而后者是指由有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員依據(jù)自主管理權(quán)力不經(jīng)法律手段所采取的措施。 有權(quán)處分主要有警告、記過、降級(jí)、留用滿三年后解聘、撤職和開除六種，它們是行政機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章對(duì)公務(wù)員行為所采取的強(qiáng)制性行政處分措施。 而無權(quán)處分是指由有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員依據(jù)自主管理權(quán)力不經(jīng)法律手段所采取的處理措施，它主要是調(diào)離單位或調(diào)離崗位、調(diào)整工作內(nèi)容、調(diào)整工作地點(diǎn)等措施。 拓展知識(shí)： 無權(quán)處分也可分為含禮性和不含禮性兩種，前者是指表揚(yáng)、勸誡、批評(píng)等；后者是指調(diào)離單位或調(diào)離崗位、調(diào)整工作內(nèi)容、調(diào)整工作地點(diǎn)、轉(zhuǎn)正、運(yùn)用績效管理等措施。另外，還有特殊調(diào)整處分，即因公務(wù)員原因，不得不做非常規(guī)的處分措施，但受行政機(jī)關(guān)限制，不能采取有權(quán)處分的情況下，所采取的處分措施。