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根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》（CAC）的規(guī)定，公司付宿舍房租被納入管理費用-福利費中。它是一種員工福利，但不屬于支付職工薪酬的范疇，而是以福利費的方式出現(xiàn)在企業(yè)的支出中，旨在改善工作環(huán)境，提高職工的工作效率和生活水平。這也是企業(yè)采取的一種有效的激勵措施，從而有助于建立良好的企業(yè)文化環(huán)境，增加企業(yè)的知名度。 此外，政府政策對企業(yè)提供宿舍有一定的要求，如政策辦法中有關(guān)宿舍收費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及支付宿舍房租時單位必須滿足的條件等，這些對企業(yè)來說都是有效的激勵措施。 另外，公司支付宿舍房租同時也是一種積極的社會責(zé)任。一些企業(yè)為了關(guān)愛員工，采取支付宿舍房租的形式，從而使職工能夠安全舒適的進行工作和生活，同時也是一種社會責(zé)任。 總之，公司付宿舍房租應(yīng)被記入管理費用-福利費，而不應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬。在此基礎(chǔ)上，公司可以進一步完善社會責(zé)任，積極采取一些激勵措施，使員工生活得更加便利、舒適，同時也是有利于公司發(fā)展的一種投資。