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答：內(nèi)容基本正確，但是仍存在一些不完善之處，甲乙雙方需要細致擬定相應(yīng)條款，以免出現(xiàn)相應(yīng)的誤解或糾紛。例如，停工的原因，停工的時間，乙方的待命費，乙方的拖欠工資等等。 此外，在勞務(wù)合同中，除了上述內(nèi)容外，還應(yīng)該設(shè)置更多的條款，以維護甲方的權(quán)利。例如：甲方有權(quán)對乙方的工作有一定的監(jiān)督，乙方發(fā)生勞動事故、或沒有完成工作質(zhì)量，甲方有權(quán)終止合同；乙方有病或者無法履行義務(wù)，甲方應(yīng)按相應(yīng)要求做出補償?shù)鹊取? 總之，勞務(wù)合同要全面考慮各方利益，完善合同條款，以免出現(xiàn)糾紛，保障雙方的權(quán)益。 拓展知識：勞務(wù)合同是指雇主與勞動者雙方簽訂的關(guān)于雇主聘用勞動者，勞動者為雇主工作承擔(dān)勞務(wù)義務(wù)，雇主支付報酬等權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。勞務(wù)合同明確了雙方的勞動關(guān)系，涉及聘用、勞動、報酬等內(nèi)容，其有利有弊，雙方都有必要慎重。