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這樣計算是正確的，但是新來的同事只上了8天班，需要特殊計算。雙休的情況下，需要將8天班拆分成9天計算：7.5天的工作日，1.5天的雙休日，根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，雙休日工資需按當(dāng)月全部工作日的1/21.75支付。所以，要將8天班拆分成9天計算，其中7.5天的工作日按當(dāng)月全部工作日的工資計算，1.5天的雙休日按當(dāng)月全部工作日的1/21.75計算。另外，需要留意的是，如果新來的同事只上了8天班，而另一個同事工作時間超過8天，則按照正常雙休情況計算工資。 拓展知識：在雙休制度下，如果員工本月工作時間超過21.75天，則需按照超出部分按1.5倍計算工資，例如，該月工作時間24天，則需按照21.75天的工資計算，以及超出的2.25天的按1.5倍的工資計算。