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是的，五險一金的交納是企業(yè)和個體戶雇傭員工時的必備程序。五險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險，而一金指的是住房公積金。已工作一年的員工，雇主應(yīng)遵守法律法規(guī)，給予員工五險一金的待遇。一般來說，雇傭當(dāng)?shù)貞艏畣T工應(yīng)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納五險一金，外地戶籍員工應(yīng)按照外地規(guī)定購買基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，住房公積金可按雙方協(xié)商安排，但雇主不得拒絕繳納。同時，雇主還應(yīng)盡快開具養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險個人明細，以便員工個人積累保險年限。 拓展知識：五險一金的繳納事宜一定要遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)，不僅讓雇主遵守，也要提醒員工及時確認個人賬戶信息，例如：住房公積金可以在接到政府征集公積金繳費通知后，再在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)上完成賬戶變更，以便收到來自政府的繳費記錄。