免費(fèi)問(wèn)答

職工教育經(jīng)費(fèi)支出一般是按照實(shí)際發(fā)生時(shí)進(jìn)行計(jì)提并計(jì)入費(fèi)用。首先，根據(jù)工資支出情況，確定教育經(jīng)費(fèi)發(fā)出金額；其次，在教育經(jīng)費(fèi)支出發(fā)生的時(shí)候，對(duì)工資總額扣除相應(yīng)比例的經(jīng)費(fèi)；最后，將扣減的教育經(jīng)費(fèi)計(jì)入本期費(fèi)用。 同時(shí)，要完善和落實(shí)各種管理規(guī)定，妥善辦理相關(guān)報(bào)批手續(xù)，實(shí)行工資、經(jīng)費(fèi)雙重管理，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)管，保障教育經(jīng)費(fèi)的有效投入及使用。 拓展知識(shí)：在實(shí)施職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提支出時(shí)，還可以采取一種靈活的方式，即每月按照預(yù)計(jì)的職工教育經(jīng)費(fèi)支出金額，進(jìn)行比例計(jì)提。比如每月支出20%的經(jīng)費(fèi)，則每月按照總工資的20%比例計(jì)提教育經(jīng)費(fèi)支出，并將計(jì)提的經(jīng)費(fèi)存入職工教育經(jīng)費(fèi)管理基金，根據(jù)實(shí)際支出情況進(jìn)行結(jié)余處理。