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計提職工教育經(jīng)費分錄是以下表述：借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費；貸：職工教育經(jīng)費支出，可在B比例的范圍內(nèi)，將每月職工發(fā)放的工資的一定比例提出，作為職工教育經(jīng)費的支出。比如，職工工資比例為50%，那么每月應(yīng)從職工工資中提出50%的職工教育經(jīng)費。 計提職工教育經(jīng)費可以促進教育的專業(yè)性，提升職工的技能，使其更加熟悉行業(yè)發(fā)展的最新技術(shù)和知識，更好地勝任工作。另外，還可以激發(fā)職工們成長，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。 延伸知識：職工教育經(jīng)費的支出除可以讓職工參加培訓(xùn)外，也可以用于學(xué)校繳納學(xué)費，比如參加職業(yè)資格認證，發(fā)放獎勵等等，這樣可以讓職工更好地把握住機會，以提升自己的能力，為公司發(fā)展做出更大貢獻。