免費(fèi)問答

根據(jù)中國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在工作期間累計(jì)工作滿一個(gè)月的，勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)按月結(jié)算，且應(yīng)當(dāng)按當(dāng)月實(shí)際工作時(shí)間及勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。因此，工作四天辭退的員工的薪金應(yīng)算成勞務(wù)費(fèi)。 在計(jì)發(fā)勞務(wù)費(fèi)中，應(yīng)考慮到實(shí)際工作時(shí)間，及勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況，給予實(shí)際補(bǔ)貼。比如，工作4天所產(chǎn)生的勞務(wù)費(fèi)，可以按每天1/4的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，但是如果當(dāng)月有特殊原因，導(dǎo)致勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)高于一般月份，則可以做出相應(yīng)調(diào)整，按照當(dāng)月實(shí)際勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)發(fā)勞務(wù)費(fèi)。 通常來說，企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)計(jì)發(fā)勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，辦理勞務(wù)報(bào)酬的繳納手續(xù)。 拓展知識： 在勞務(wù)報(bào)酬中，應(yīng)當(dāng)考慮到勞務(wù)人員的基本勞務(wù)報(bào)酬、技能勞務(wù)報(bào)酬、補(bǔ)充津貼、績效津貼等因素，勞務(wù)報(bào)酬不僅要滿足勞動(dòng)者的日常開支，還要合理評價(jià)勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的效果。