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員工工資發(fā)放有兩處，一個(gè)是由單位發(fā)放，另外一個(gè)是由勞務(wù)派遣公司發(fā)放。在這兩種情況下，社保繳納上有一定的區(qū)別。 1.來自單位的工資，需要由單位發(fā)放方繳納社保。單位發(fā)放的工資，需要由雙方當(dāng)事人按照有關(guān)的國家法規(guī)進(jìn)行備案、繳納，即由單位代為繳納城市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金，相關(guān)繳費(fèi)金額會(huì)從工資中扣除。 2.來自勞務(wù)派遣公司，則需要派遣公司來繳納社保。一般情況下，派遣公司會(huì)代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中，只包括城市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金，其他如工傷保險(xiǎn)金由派遣單位自行繳納，相關(guān)保險(xiǎn)金額會(huì)從工資中扣除。 綜上所述，社保的繳納政策和費(fèi)用繳納方式根據(jù)單位發(fā)放的工資和勞務(wù)派遣公司發(fā)放的工資有所不同。每個(gè)單位根據(jù)自身情況，選擇最合適的發(fā)放方式，并合理繳納社保費(fèi)用，以保障職工的合法權(quán)益。 拓展知識： 社會(huì)保險(xiǎn)是指一種發(fā)展水平不同的國家和地區(qū)，政府頒布的法律或政府政策，結(jié)合勞動(dòng)力市場經(jīng)濟(jì)，為勞動(dòng)者及其家庭提供保護(hù)，以保證有效就業(yè)，獲得收入，獲取職業(yè)培訓(xùn)，改善勞動(dòng)生活質(zhì)量等目的。它包括有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)保險(xiǎn)等一系列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。