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公司員工的年度獎(jiǎng)金分錄借：管理費(fèi)用—職工年度獎(jiǎng)金；貸：應(yīng)付職工薪酬—職工獎(jiǎng)金；借：應(yīng)付職工薪酬—職工獎(jiǎng)金；貸：銀行存款。 年度獎(jiǎng)金稱為“年終獎(jiǎng)”，是指根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，每年一定時(shí)間段數(shù)額固定的，用于表彰和獎(jiǎng)勵(lì)員工為達(dá)成企業(yè)任務(wù)而作出的優(yōu)質(zhì)貢獻(xiàn)的貨幣分紅。 年終獎(jiǎng)的月份可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而定，一般可定于每年的最后一個(gè)月或最后一季度給與。年終獎(jiǎng)的數(shù)額，也可以由企業(yè)的實(shí)際情況決定，結(jié)合企業(yè)的規(guī)模大小，可以把年終獎(jiǎng)定義為某一比例，如單位年度凈利潤(rùn)的10%等。 此外，年度獎(jiǎng)金也可以作為企業(yè)激勵(lì)員工的一種手段，比如頒發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金，全年滿足要求的員工單獨(dú)頒發(fā)獎(jiǎng)金等，這樣可以激發(fā)員工積極性，同時(shí)也可以拉高員工的忠誠度。