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他們所提到的想法是到年底再說，也就是股東暫時(shí)不用交個(gè)人社保，而是等到年底分紅再交。這種想法其實(shí)是可行的，因?yàn)樯绫７譃槠髽I(yè)和個(gè)人交，而企業(yè)社保是由股東及有薪員工共同分擔(dān)，而不是只有股東承擔(dān)，因此只要股東同意，就可以把個(gè)人社保延遲到年底分紅時(shí)交納。 另外，還需要注意的是，有的地方的社保繳費(fèi)也有具體的最低金額政策，需要繳納的金額不能低于政策規(guī)定的金額，因此在延遲社保繳納時(shí)，還要根據(jù)政策規(guī)定的最低金額給出合理的交納計(jì)劃。 拓展知識(shí)：社保分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五大項(xiàng)目，是社會(huì)福利保障制度的重要組成部分，可以為國民提供財(cái)政補(bǔ)助、健康保障和社會(huì)救濟(jì)等服務(wù)。國家各級(jí)政府可以對(duì)社保制度開展調(diào)整和完善，改善和提升社會(huì)保障水平，提高國民的生活水平，并為實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。