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老師勞動報酬計算主要是老師在一定時間內(nèi)受聘任職，根據(jù)勞動法定的規(guī)定和勞動合同中約定的薪酬，由勞動者和用人單位協(xié)商確定，然后繳納個人所得稅。 工資薪金計算則是包括各種職工的基本工資、津貼、獎金、補貼、加班費等形式的費用，根據(jù)勞動合同所約定的薪酬，由用人單位支付給勞動者，并根據(jù)個人所得稅法規(guī)，由用人單位代扣代繳個人所得稅。 生產(chǎn)經(jīng)營所得計算則是根據(jù)一定的財務(wù)會計賬簿，統(tǒng)計公司在某一個月生產(chǎn)經(jīng)營活動所得的利潤，包括各種收入及費用的凈額，依據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，繳納相應(yīng)的個人所得稅。 以上三種計算方式除了在支付形式上有所不同，繳納的個人所得稅稅率也有所不同，而且由于稅收的主權(quán)權(quán)利在不同的地方也有所不同，所以，一般來說，在實際辦理個人所得稅時，應(yīng)當(dāng)分別按照勞動報酬、工資薪金、生產(chǎn)經(jīng)營所得等情況，根據(jù)當(dāng)?shù)厮枚惙ㄒ?guī)繳納個人所得稅。 《拓展知識》 由于中國各地所得稅法規(guī)不同，因此，在實際辦理個人所得稅時，應(yīng)當(dāng)遵守本地當(dāng)局的相關(guān)規(guī)定，以獲得更加優(yōu)惠的征稅政策。此外，為了貫徹落實各項所得稅法律法規(guī)，企業(yè)和個人還需要掌握各種新政策，并及時改進企業(yè)和個人的財務(wù)制度，以提高和保障企業(yè)和個人的稅收利益。