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穩(wěn)崗補(bǔ)貼對(duì)企業(yè)職工的人數(shù)有要求，企業(yè)職工的總數(shù)一般不少于10人。根據(jù)《國(guó)家財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的通知》的規(guī)定，地方各級(jí)財(cái)政部門(mén)可以根據(jù)實(shí)際情況，將企業(yè)職工總數(shù)設(shè)置調(diào)整至不少于3人，但是應(yīng)該符合相關(guān)法律法規(guī)和要求。 除此之外，穩(wěn)崗補(bǔ)貼還要求企業(yè)參與者必須是職工代表。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的通知》，企業(yè)要在職工中選拔一位職工代表，該職工代表必須參與穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申請(qǐng)和執(zhí)行工作。 在穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)必須確保領(lǐng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼的職工都在有效的勞動(dòng)合同期內(nèi)，且有正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬，同時(shí)企業(yè)要對(duì)領(lǐng)取補(bǔ)貼的職工按照有效的勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。 穩(wěn)崗補(bǔ)貼拓展知識(shí)：穩(wěn)崗補(bǔ)貼是政府為幫助企業(yè)和職工應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)不確定性而出臺(tái)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，其目的在于幫助個(gè)體戶、中小企業(yè)及職工盡快恢復(fù)正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為企業(yè)和職工提供資金支持，維持就業(yè)穩(wěn)定。