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答：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，單位與員工簽定的短期勞動合同應當繳納社會保險。短期勞動合同指的是由用人單位與勞動者簽訂的一段時間內(nèi)有固定期限的勞動合同。單位應當按照規(guī)定繳納社會保險費，并給付本人勞動報酬，且勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。此外，在雙方合同到期前，無需續(xù)簽新的勞動合同，也繼續(xù)履行繳納社會保險的義務。 拓展知識：社會保險是指國家在特定的社會經(jīng)濟狀況下，通過實施社會保險制度，在保障勞動者的基本生活需求和職業(yè)發(fā)展的同時，保障國家社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定發(fā)展。社會保險一般包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險四大險種，這四險面向的范圍覆蓋了中國全部城鄉(xiāng)居民。