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這取決于具體的情況，具體的費用計算科目可以根據(jù)入職員工的薪資情況，以及公司政策進(jìn)行計算。通常來講，花費相關(guān)費用應(yīng)該計入到職工福利費用科目中，該科目收入應(yīng)等于員工實發(fā)薪資的總和，支出應(yīng)等于公司支付給職工的各類福利費用之和。例如，公司支付的住宿費，可以分配到職工福利費用科目下的住宿費子科目下，同時公司支付的免費餐飲服務(wù)費，應(yīng)歸入職工福利費用科目下的餐飲費類別中。 在計算費用科目時，公司應(yīng)根據(jù)不同類型的費用，分配到不同的科目下。有的費用可能會被分配到一些更具體的科目中，例如公司支付的醫(yī)療保險計劃，醫(yī)療保險費用可以分配到職工福利費用科目下的醫(yī)療保險子科目中。 此外，公司也應(yīng)根據(jù)費用的用途或性質(zhì)，調(diào)整費用科目。例如，公司給予員工代步補貼，可以分配到職工福利費用科目下的代步補貼子科目下；但若公司支付給員工機票費，可以分配到旅行支出科目下。 總之，計算公司支付費用的科目，需要公司根據(jù)不同的情況，根據(jù)費用的性質(zhì)和用途，將費用分配到合適的科目中去。