免费问答

是的，給員工發(fā)放生病慰問金是需要繳納個(gè)稅的。在發(fā)放此類慰問金時(shí)，需要根據(jù)稅法規(guī)定按月繳納個(gè)人所得稅。依據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，給予勞動(dòng)者以工資、薪金、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等形式的職工收入課征個(gè)人所得稅。生病慰問金是以薪金的形式發(fā)放的，有必要按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。 此外，企業(yè)也需要進(jìn)行相應(yīng)的扣繳義務(wù)，給員工發(fā)放生病慰問金扣繳義務(wù)是按照應(yīng)稅行為形式所屬稅種及其稅率扣繳個(gè)人所得稅，并由繳款單位將扣繳義務(wù)代扣代繳的個(gè)人所得稅繳納至國庫。扣繳義務(wù)的所得額不僅包括應(yīng)發(fā)的慰問金，還包括應(yīng)發(fā)的應(yīng)稅福利補(bǔ)貼以及應(yīng)納的個(gè)稅。 拓展知識(shí)：另外，生病慰問金的發(fā)放需要遵守《政府績效考核辦法》的規(guī)定，以及公司內(nèi)部的規(guī)定，并要求必須落實(shí)法制機(jī)制，要求持續(xù)健康的財(cái)政支出，以及公開、透明、責(zé)任明確的績效管理。