免費(fèi)問(wèn)答

一般情況下，福利費(fèi)應(yīng)該不超過(guò)工資總額的14%指的是實(shí)發(fā)工資，即雇員獲得的實(shí)際工資，用以補(bǔ)償員工工作所付出的勞動(dòng)，即工資費(fèi)用。實(shí)發(fā)工資與外賬的應(yīng)付工資科目是有一定的區(qū)別的。外賬的應(yīng)付工資科目指的是企業(yè)要支付給雇員的工資，而實(shí)發(fā)工資指的是企業(yè)實(shí)際給雇員發(fā)放出去的工資金額，其中可能包括了福利費(fèi)、通訊費(fèi)、住房補(bǔ)貼等補(bǔ)貼。因此，福利費(fèi)不超過(guò)工資總額的14%指的是實(shí)發(fā)工資，不指的是外賬的應(yīng)付工資科目。 拓展知識(shí)： 實(shí)發(fā)工資是雇傭關(guān)系中企業(yè)要支付給雇員的實(shí)際工資，應(yīng)付工資科目指的是企業(yè)應(yīng)付給雇員的工資，其中包括雇傭費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、工具費(fèi)等，而實(shí)發(fā)工資指的是企業(yè)真正付款給雇員的工資金額，實(shí)發(fā)工資是應(yīng)發(fā)工資的一部分，應(yīng)付工資科目的總金額可能高于實(shí)發(fā)工資的金額，因?yàn)閷?shí)發(fā)工資可能把福利費(fèi)、通訊費(fèi)、住房補(bǔ)貼等從應(yīng)發(fā)工資中扣除。