免費問答

根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)年終獎應(yīng)于企業(yè)年度驗資完結(jié)之日起2個月內(nèi)發(fā)放給員工，過期不給予發(fā)放。因此，企業(yè)的年終獎建議在年底前發(fā)放，以免耽誤員工的收入權(quán)益，否則無法符合法定發(fā)放期限的要求。 至于計提方面，應(yīng)該是在企業(yè)當(dāng)前會計期間內(nèi)進行計提，根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的要求，企業(yè)通常應(yīng)在發(fā)放年終獎前將年終獎作為當(dāng)期費用考慮在內(nèi)，并按照發(fā)放日當(dāng)期計提。 不過，此外還有另外一種做法，那就是企業(yè)可以將年終獎提前計提，而不是按照發(fā)放日計提，在企業(yè)計提時將其作為費用計提，則發(fā)放日無論何時都可以，只要能讓它的會計期間計提，并能同時滿足相應(yīng)的稅務(wù)，審計及報表披露等要求。 總之，考慮到企業(yè)年終獎發(fā)放的法定期限要求，以及會計準(zhǔn)則計提要求，最好是在企業(yè)本年度內(nèi)發(fā)放年終獎，并在本年度進行計提。