免費問答

職工教育經(jīng)費是企業(yè)預(yù)算時必不可少的一項，它包括多方面的費用，其中主要有：設(shè)備費、培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)費用、主講人或培訓(xùn)師咨詢費等）、差旅費（外出培訓(xùn)需要報銷的費用）、場地費等。另外，職工教育經(jīng)費中也不包括企業(yè)職工福利費用，一般包括：企業(yè)購買的員工社保、公積金等，以及每月發(fā)放的員工福利、補貼、租金補貼、子女福利等。 總之，職工教育經(jīng)費包括設(shè)備費、培訓(xùn)費、差旅費以及場地費等，而職工福利費不包括在內(nèi)。除此之外，經(jīng)費分配要把握合理、公平，可以根據(jù)企業(yè)實際收支情況以及職工需求，靈活制定投入金額。 拓展知識：除了職工教育經(jīng)費，企業(yè)的年度預(yù)算還包括研發(fā)經(jīng)費、銷售費用、工資社保費、通訊費用等，其中研發(fā)經(jīng)費占比會比其他費用更多，企業(yè)如果對于技術(shù)不斷更新與創(chuàng)新，研發(fā)投入費用應(yīng)該有明顯提升，以激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。