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停工留薪期雙十二指的是12月12日開始的停工留薪期。停工留薪的政策規(guī)定，12月12日至12月31日期間，職工有在原單位停工留薪的資格。期間，職工享受原單位給予的固定的工資和社會(huì)保險(xiǎn)，按照單位的法定繳費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行繳費(fèi)義務(wù)。 雙十二停工留薪期的出臺(tái)，是為了解決失業(yè)職工保護(hù)工資和權(quán)益的問題。它不僅是一種保護(hù)，同時(shí)也是激勵(lì)失業(yè)職工積極求職的措施，有助于實(shí)現(xiàn)職工失業(yè)保險(xiǎn)及其民生保障功能。 拓展知識(shí)：雙十二停工留薪期還有一個(gè)潛在的作用，即增強(qiáng)了企業(yè)的就業(yè)責(zé)任感。它可以鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)力的聘用，以便更多的失業(yè)者能夠盡快獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。這樣，企業(yè)就能在增強(qiáng)社會(huì)影響力的同時(shí)，獲得良好的企業(yè)聲譽(yù)。