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工傷職工停工留薪期是指因工傷而導(dǎo)致的停工期，在此期間，職工仍可享受原有的工資待遇，也稱為留薪休息期。一般情況下，工傷職工停工留薪期的時(shí)限為三個(gè)月，若職工因工傷仍無(wú)法正常上班，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期。 拓展知識(shí)：停工留薪期中，職工仍可享受醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，若因工傷造成殘疾，還可以享受殘疾人相關(guān)的待遇。 應(yīng)用案例：李某某因不慎受傷，工傷證明書確認(rèn)后，他的工作停止了3個(gè)月，在這3個(gè)月的時(shí)間里，他依然享受原有的工資待遇，這就是工傷職工停工留薪期。