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這個問題有很多側(cè)面需要考慮，首先，如果是12月計提12的工資，次年1月發(fā)放的話，由于支付的是落后的工資，賬載金額和實發(fā)數(shù)就會有差額了。接下來，根據(jù)國家有關(guān)稅務(wù)政策，若有賬載金額的差額，則需要對賬載金額進(jìn)行調(diào)增，即12月應(yīng)支付工資增加，以彌補賬載金額的減少。最后，建議企業(yè)要重視工資計提和發(fā)放程序，確保符合國家相關(guān)稅務(wù)政策，以保證企業(yè)稅務(wù)合規(guī)。 拓展知識：在雇傭關(guān)系中，賬載工資是指企業(yè)在支付給員工工資時在計算工資之前先扣除的稅款或社會保險等費用，而實發(fā)工資即為實際支付給員工的工資數(shù)額。