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殘保金是按照公司社保繳費(fèi)人員數(shù)量交還的，一般為每一個(gè)繳費(fèi)人員繳費(fèi)當(dāng)月的社保金額。比如，一家公司有20名員工，其中有17名員工繳納社保，那么他們一個(gè)月繳納的社保金額就是殘保金的標(biāo)準(zhǔn)。不過(guò)實(shí)際上殘保金還包括在職（含沒(méi)有交社保的人）公司員工的社保金額，也就是當(dāng)月僅有3名未繳費(fèi)的員工，殘保金也要同樣扣除。而且，殘保金的繳納額度也有一定的限制，可以根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＞值囊?guī)定進(jìn)行查詢。 總之，殘保金一般是按照公司社保繳費(fèi)人員數(shù)量交還，也包含在職員工（含未繳費(fèi)的人）的社保金額，但是還需要遵守當(dāng)?shù)厣绫＞值囊?guī)定，以及有一定的限制。 拓展知識(shí)：殘保金的“殘”是指的企業(yè)的發(fā)展步伐落后于時(shí)代的發(fā)展步伐，不能按照時(shí)代的發(fā)展要求及時(shí)調(diào)整自身參保繳費(fèi)責(zé)任。因此，殘保金的繳納是企業(yè)的必修課，幫助企業(yè)提升社保保險(xiǎn)的活動(dòng)水平。