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“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)” 該怎么理解
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速問速答這句話的意思是,試用期內(nèi)的勞動者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,或者勞動合同約定工資的80%,也不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說,有三種情況,第一種,試用期內(nèi)勞動者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資,第二種,試用期內(nèi)勞動者的工資不得低于勞動合同約定工資,第三種,試用期內(nèi)勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)??偟膩碚f,勞動者的工資必須做到最低工資等級的80%,來保證其正當(dāng)勞動權(quán)益的保障。
拓展知識:用人單位在聘用勞動者時,應(yīng)當(dāng)同勞動者簽訂勞動合同,并明確勞動者的工資待遇等各項事項。同時,勞動者也應(yīng)當(dāng)了解自身的勞動權(quán)益,在勞動過程中堅持自身權(quán)益的核實,以便保障本人的正當(dāng)權(quán)益。
2023 01/14 11:55
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