免費(fèi)問答

對于新進(jìn)員工在別處繳社保的發(fā)工資問題，一般的處理方式是： 1、確認(rèn)新進(jìn)員工是否已在另外的單位繳納社保費(fèi)用。確認(rèn)后，企業(yè)需要準(zhǔn)備一份《責(zé)任書》，要求新進(jìn)員工在入職時(shí)簽字確認(rèn)，確認(rèn)自己義務(wù)將社保繳納完畢。 2、繳納社保。簽訂責(zé)任書后，新進(jìn)員工應(yīng)親自或委托他人前往原繳社保單位完成社保補(bǔ)繳政策，將社保補(bǔ)繳費(fèi)用繳納完畢，并將補(bǔ)繳社保憑證拿給另外的單位。 3、發(fā)放工資。社保補(bǔ)繳憑證確認(rèn)后，企業(yè)才可以正常給新進(jìn)員工發(fā)放工資，將其中的社保繳納金額按照正常比例，給政府繳納。 總之，新進(jìn)員工在別處繳社保時(shí)，企業(yè)需要按照規(guī)定的程序和流程，確保其完成社保補(bǔ)繳，才可以正常發(fā)放工資。 拓展知識：除了社保補(bǔ)繳，給新進(jìn)員工發(fā)放工資時(shí)，另外應(yīng)該把一些相關(guān)費(fèi)用納入考慮，比如公積金、勞務(wù)費(fèi)等。這些費(fèi)用都應(yīng)該按照社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)完成繳納，以便更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。