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公司**的行為是不合法的，它是一種不正當(dāng)?shù)墓蛡蛐袨?，企業(yè)或個(gè)人以虛構(gòu)及缺乏實(shí)質(zhì)勞動(dòng)關(guān)系的名義雇用某人，以誤導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)和稅務(wù)機(jī)關(guān)違反相關(guān)法律，甚至危害雇傭雙方權(quán)益。 首先，公司**不僅違反了國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)雇傭的相關(guān)法規(guī)，也給政府的社會(huì)保險(xiǎn)管理帶來了很大的問題，使得雙方的權(quán)益受到嚴(yán)重的損害。其次，公司**違反了國(guó)家關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)法律，以一些不正當(dāng)手段給被雇用者減少交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)雇主也帶來了巨大的倫理問題。最后，公司**違反了國(guó)家關(guān)于納稅的相關(guān)法律，以不完整申報(bào)、拒繳稅款的方式逃避稅務(wù)，也給政府帶來了稅收損失。 總而言之，公司**行為明顯違反了國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)雇傭、社會(huì)保險(xiǎn)、納稅等方面法律法規(guī)，對(duì)雙方權(quán)益造成了不可挽回的損失，對(duì)社會(huì)也帶來了不利影響，故不能容忍。 拓展知識(shí)：受國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)基金的保護(hù)，職工被實(shí)施低保的情況下，公司**的人員可能有資格享受低保，這樣也會(huì)帶來社會(huì)保險(xiǎn)基金的浪費(fèi)。此外，公司**還可能導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)基金的損失，以及非正規(guī)雇傭的員工的無(wú)效索賠，這也會(huì)讓社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)政出現(xiàn)更多問題。