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公司月休4天,老板按31天出勤算員工出勤工資是不是不合法?

84784957| 提問時(shí)間:2023 01/13 11:52
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家權(quán)老師
金牌答疑老師
職稱:稅務(wù)師
可以按月大月小算
2023 01/13 11:55
84784957
2023 01/13 11:57
怎么個(gè)算法?
家權(quán)老師
2023 01/13 12:03
基本工資/30*你出勤天數(shù)就是你是的工資
84784957
2023 01/13 13:09
為什么要按30天算,不應(yīng)按應(yīng)出勤26天算日工資嗎
家權(quán)老師
2023 01/13 14:14
工資=基本工資/30*(出勤天數(shù) +公休息的天數(shù) -缺勤天數(shù))?? 或者是:工資=基本工資/26*出勤天數(shù)?
84784957
2023 01/13 15:36
月薪4000,約定月公休4天,實(shí)際出勤17天(不含公休4天),工資是多少,怎么計(jì)算的?
家權(quán)老師
2023 01/13 15:44
工資=基本工資/26*出勤天數(shù)?
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