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答：在產(chǎn)假期間，沒有工資的情況下，社會保險個人部分是不能提前扣除的。因?yàn)樯鐣ｋU的個人賬戶是要依據(jù)實(shí)際發(fā)放的工資進(jìn)行自動扣除，所以如果當(dāng)前沒有工資發(fā)放，就不能自動扣除。 此外，為了防止員工在產(chǎn)假期間不回來上班，公司可以采取以下措施： 1、嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度，在法定休假期間，公司要嚴(yán)格按照規(guī)定考勤； 2、定期向員工發(fā)出上班提醒，避免員工忘記上班； 3、上級要定期督促提醒員工，保證員工按時上班； 4、采取一定的處罰措施，嚴(yán)肅處理不按規(guī)定出勤的員工。 以上是關(guān)于沒有工資的產(chǎn)假期間，社保個人部分可以提前扣除嗎以及防止員工不回來上班的建議，具體還請具體分析情況后確定。 拓展知識：產(chǎn)假（maternity leave）是指女職工因生育而休假的假期，產(chǎn)假一般根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定分為嬰兒假、產(chǎn)褥假、產(chǎn)前假、產(chǎn)后假和護(hù)理假，具體時長也會有所不同。產(chǎn)假期間，部分員工有權(quán)取得政府財政津貼。