免費問答

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的相關(guān)內(nèi)容及《國家教育機構(gòu)招用合同制工作人員使用辦法》，合同制教師有權(quán)拒絕被分流到其他學校的工作，對方給出的原因不影響其行使權(quán)利的情況下，也可以通過經(jīng)濟等補償方式或其他方式進行協(xié)商。但是，合同制教師拒絕被分流到其他學校必須仔細考慮后，雙方簽署證明，此前已經(jīng)締結(jié)了合同，若未按約定履行，應承擔違約責任。另外，因為合同制教師不屬于公務員，所以在變更任教學校時，凡事一定要注意合同規(guī)定，遵守有關(guān)規(guī)定，維護自身合法權(quán)益。 另外，教師拒絕被分流到其他學校，還需要考慮周圍的環(huán)境，包括當?shù)亟逃姓块T、受影響的學校以及合同制教師本身的社會關(guān)系等，該如何處理周邊的關(guān)系及影響，可以向周邊的有關(guān)部門或?qū)＜易稍儯@取正確的法律咨詢意見，為自身權(quán)益保護提供有力的保障。