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工資分錄要按每個員工去計提，這是因為每個員工的工資分錄都是不同的，根據(jù)員工的個人收入情況，在繳納社保的時候有不同的要求和扣除金額，因此按照每個人的情況去計提是最為合理的。 此外，若要計提總金額，不僅會影響財務(wù)精確度，還會導(dǎo)致每個員工不能得到應(yīng)有收入，從而影響對員工的吸引力。 拓展知識：計提工資分錄可以在企業(yè)收入記賬時，將應(yīng)稅費用計入企業(yè)收入和費用中，從而達到減少稅負(fù)的目的。