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33.W公司2018年12月批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié) 議, 協(xié)議規(guī)定,2019年1月1日向20名管理人員每 人授予1 000份股票增值權(quán)。但必須從2019年1月 1日起連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才可以獲得現(xiàn)金。 2019年末,估計(jì)3年中離開的管理人員為4人,年 末股票增值權(quán)的公允價(jià)值為9元;2020年末,估 計(jì)3年中離開的管理人員修正為3人,年末股票增 值權(quán)的公允價(jià)值為12元;2021年末,確定離開的 管理人員為3人,年末股票增值權(quán)的公允價(jià)值為 14元。2022年年末股票增值權(quán)的公允價(jià)值為15 元,2023年1月1日,未離開的管理人員全部行 權(quán)。要求:(1)分析期權(quán)授予日是否需要賬務(wù) 處理 (2)根據(jù)以上資料,編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

84784990| 提問時(shí)間:2023 01/10 16:27
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職稱:計(jì)算機(jī)高級(jí)
(1)需要賬務(wù)處理,2018年12月授予股票增值權(quán)賬務(wù)處理時(shí),應(yīng)計(jì)入所支付的價(jià)款、獲得的權(quán)益以及所支付的期權(quán)授予成本; (2)會(huì)計(jì)分錄: 2018年12月31日: 應(yīng)付職工薪酬 X元 股票期權(quán)授予費(fèi) X元 應(yīng)付職工薪酬賬戶 X元 財(cái)務(wù)費(fèi)用賬戶 X元 2019年1月1日: 應(yīng)付職工薪酬賬戶 X元 股票增值權(quán) X元 股票增值權(quán)賬戶 X元 2019年12月31日: 應(yīng)收股票增值權(quán)賬戶 X元 應(yīng)付職工薪酬賬戶 X元 股票增值權(quán) X元 財(cái)務(wù)費(fèi)用 X元 2020年12月31日: 應(yīng)收股票增值權(quán)賬戶 X元 應(yīng)付職工薪酬賬戶 X元 股票增值權(quán) X元 財(cái)務(wù)費(fèi)用 X元 2021年12月31日: 應(yīng)收股票增值權(quán)賬戶 X元 應(yīng)付職工薪酬賬戶 X元 股票增值權(quán) X元 財(cái)務(wù)費(fèi)用 X元 2022年1月1日: 應(yīng)收股票增值權(quán)賬戶 X元 應(yīng)付職工薪酬賬戶 X元 股票增值權(quán) X元 財(cái)務(wù)費(fèi)用 X元 拓展知識(shí):股票期權(quán)授予費(fèi)是企業(yè)回報(bào)職工的重要方式,而股票增值權(quán)是一種激勵(lì)機(jī)制,可以讓職工有機(jī)會(huì)以低廉的價(jià)格擁有公司股票。股票增值權(quán)的激勵(lì)機(jī)制在一定時(shí)期內(nèi)可以分散企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)健康,提高企業(yè)競爭力和效益。
2023 01/10 16:39
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