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2X20年1同1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)股股栗期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2X20年1同1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即所以每股5元的價(jià)格購(gòu)買1萬(wàn)股甲公司普通股。2X20年1同1日，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值力15元。2X20年沒有高管離開公司，甲公司預(yù)計(jì)在未來兩年將有5名高管離開公司。2X20年12月31日，中公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值力13萬(wàn)元，第二年實(shí)際走了五人，預(yù)計(jì)元人離職;第三年元人離職。2X24年利余所有高管行權(quán)