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你好，不用賠償 在宿舍死亡不屬于工傷，單位不會有賠償，由養(yǎng)老保險出喪葬費撫恤金給死者家屬。喪葬補助費為死者死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；一次性撫恤金以死者死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。 《工傷保險條例》規(guī)定如果是自身原因造成的，單位沒有任何過錯，沒有賠償?shù)呢?zé)任。如果在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。