問(wèn)題已解決

老師,公司規(guī)定員工月工資5000,月休2天。上班時(shí)間為6月1—28日,6月月休了3天,符合公司規(guī)定(2天為5月未休挪到6月休,1天為6月未上滿一個(gè)月只能休一天),這樣應(yīng)該怎么算28天的工資,沒(méi)上滿一個(gè)月的工資計(jì)算公式。謝謝!

84784969| 提問(wèn)時(shí)間:2022 06/29 10:06
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小寶老師
金牌答疑老師
職稱(chēng):中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好,這么看來(lái)這月這個(gè)員工是滿勤。應(yīng)是5000
2022 06/29 10:12
84784969
2022 06/29 10:58
老師,為什么是滿勤呢?6月30天,只上了28天,計(jì)算公式是什么呢?好怕給員工算少了
小寶老師
2022 06/29 10:59
你好,按照您的意思的話那就是5000/30*28
84784969
2022 06/29 11:44
我就是這樣想的,但是應(yīng)該是不對(duì)的,所以沒(méi)有上滿全月的工資應(yīng)該用什么公式計(jì)算,謝謝!
小寶老師
2022 06/29 11:46
你好,工資的計(jì)算公式 基本工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
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