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得出來(lái)負(fù)450，解釋給的分錄是 借：公允價(jià)值變動(dòng)損益 450 　　 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 450 不應(yīng)該是：借：應(yīng)付職工薪酬 450 貸：公允價(jià)值變動(dòng)損益 450？

麻煩你補(bǔ)充一下題目把

2×15年1月1日，B公司對(duì)其50名中層以上管理人員每人授予10萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2×15年1月1日起必須在B公司連續(xù)服務(wù)2年，即可自2×16年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2×17年12月31日之前行使完畢。 （2）2×15年末B公司估計(jì)，該增值權(quán)公允價(jià)值為15元。2×15年有7名管理人員離開B公司，B公司估計(jì)未來(lái)還將有3名管理人員離開。

（3）2×16年末B公司估計(jì)，該增值權(quán)公允價(jià)值為18元。又有3名管理人員離開公司，B公司估計(jì)未來(lái)沒(méi)有管理人員離開。 假定2×16年12月31日經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，B公司修改股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，原授予管理人員10萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)修改為5萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，連續(xù)服務(wù)2年修改為連續(xù)服務(wù)為3年，同時(shí)以現(xiàn)金補(bǔ)償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)且尚未離職的管理人員3 800萬(wàn)元。同時(shí)修改為自2×16年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2×18年12月31日之前行使完畢。

（4）2×17年末B公司估計(jì)，該增值權(quán)公允價(jià)值為20元。2×17年沒(méi)有管理人員離開B公司，2×17年末，假定有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。每份現(xiàn)金股票增值權(quán)支付現(xiàn)金19元。 （5）2×18年12月31日有30人全部行使了股票增值權(quán)。每份現(xiàn)金股票增值權(quán)支付現(xiàn)金23元。

因?yàn)楣蕛r(jià)值降低，所以應(yīng)付職工薪酬減少，應(yīng)付職工薪酬減少在借方

題目中答案是在貸方的

學(xué)員你好，0－（3 000＋4 200－3 600－950＋350－3 450）＝450（萬(wàn)元）是正的450，不是負(fù)的，所以應(yīng)付職工薪酬在貸方