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違反試用期規(guī)定的賠償金是怎么個支付呢？可以舉例嗎
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你好！比如規(guī)定簽訂的合同低于1年的，試用期不得超過1個月，如果試用期工資3000，試用期滿了以后工資4000，那么如果約定試用期2個月，但是只簽了1年合同，那么第二個月企業(yè)如果只支付了3000，就應(yīng)該補給他1000
2022 05/11 20:33
84785012 
2022 05/11 20:57
那如果試用期是3個月的話 后兩個月都要補償1000嗎
小雯子老師 
2022 05/11 21:00
你好這個要看勞動法了！但是現(xiàn)實生活中，沒有做的這么好！
勞動法試用期最長不超過多少時間
試用期最長不能超過六個月。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
84785012
2022 05/11 21:03
那假如根據(jù)規(guī)范來的話 是要后兩個月分別補償1000嗎
小雯子老師
2022 05/11 21:05
你好！要看你們簽多久合同，上面有具體內(nèi)容，請看看！
小雯子老師
2022 05/11 21:05
超過了就按照差額補
84785012
2022 05/11 21:05
假如是一年的合同
小雯子老師
2022 05/11 21:08
你好試用期一到二個月！
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