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招殘疾人 稅收可以少多少

同學(xué)你好 1、企業(yè)所得稅100%加計扣除： 根據(jù)殘疾人保護法和稅法規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，可以在計算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。 申請條件： 根據(jù)財稅〔2009〕70號文的規(guī)定，享受安置殘疾職工工資100%加計扣除應(yīng)同時具備如下條件： 1）、依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作； 2）、為殘疾人按月足夠繳納社會保險； 3）、定期通過銀行等金融機構(gòu)向殘疾人支付不低于企業(yè)所在地最低工資標準的工資； 4）、具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。 2、殘保金減免： 聘用殘疾人達到所在省政府規(guī)定比例的，免繳殘疾人保證金，各省設(shè)定的比例可能不同。其中，成都設(shè)定為1.6%。 因此，企業(yè)所在地在成都的，如果聘用殘疾人人數(shù)超過上年度企業(yè)職工平均人數(shù)1.6%，可免征殘疾人就業(yè)保障金。未達到要求比例的，應(yīng)按下列公式計算保障金（計算結(jié)果取小數(shù)點后兩位）： 殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 注意事項：企業(yè)需及時辦理年審手續(xù)，否則視為未聘請殘疾人員。以成都市為例，根據(jù)（川財綜〔2016〕1號）文規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在2019年年6月30日前，到企業(yè)注冊地所在的殘聯(lián)辦理殘保金申報審核。逾期未辦理的，視為未安排殘疾人就業(yè)。 3、對殘疾人個人就業(yè)的個人所得稅政策： 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》(主席令第四十四號)第五條和《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務(wù)院令第142號)第十六條的規(guī)定，對殘疾人個人取得的勞動所得，按照省(不含計劃單列市)人民政府規(guī)定的減征幅度和期限減征個人所得稅。具體所得項目為：工資薪金所得、個體工商戶的生產(chǎn)和經(jīng)營所得、對企事業(yè)單位的承包和承租經(jīng)營所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得。 4、增值稅即征即退： 對安置殘疾人的單位，實行由稅務(wù)機關(guān)按單位實際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅。