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老師，新入職員工9月14號(hào)入職，然后一個(gè)月試用期，試用期的工資是正常工資的80%，請(qǐng)問九月份該員工的工資應(yīng)該怎么計(jì)算
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答 老師，那十月份到13號(hào)的工資應(yīng)該怎么算，國慶節(jié)我們這邊是放7天假，9號(hào)星期六上班
2021 11/09 18:18
84784952 
2021 11/09 18:23
老師，我不太懂你最后說的是什么意思，她10月14日開始就按照100%計(jì)算工資，請(qǐng)問能否幫我列出1-13和14-31的計(jì)算公式
84784952
2021 11/09 18:25
沒有請(qǐng)假
84784952
2021 11/09 18:30
老師，1-13為什么是4000
84784952
2021 11/09 18:31
我明白了，5000*80%=4000
84784952
2021 11/09 18:36
老師，我們有一個(gè)員工10月15號(hào)離職，是5000*5/17嗎，還是5000*5/21.75
榮榮老師 
2021 11/09 18:16
你好同學(xué)，假設(shè)正常工資5000，9月你們應(yīng)工作天數(shù)為21天，那么該員工工資為5000×80%÷21×實(shí)際上班天數(shù)12
榮榮老師
2021 11/09 18:21
到13號(hào)應(yīng)工作天數(shù)是5天，你把除以21換成除以5，再乘以他實(shí)際上班天數(shù)即可。
榮榮老師
2021 11/09 18:25
那么他10月的實(shí)際上班天數(shù)是正常的嗎？有沒有請(qǐng)假。
榮榮老師
2021 11/09 18:29
1-13號(hào)，公式為4000÷17×5
14-31號(hào)，公式為5000÷17×12
榮榮老師
2021 11/09 18:32
1月13號(hào)不是還在試用期，工資是80%。你試用期不是一個(gè)月嗎？那九月份半個(gè)月加十月的半個(gè)月。
榮榮老師
2021 11/09 19:05
分母是17，因?yàn)?0月應(yīng)工作天數(shù)是17天
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