00:10:00
問題已解決
請問節(jié)假日雙倍工資應(yīng)該怎么計算？是扣社保后計算還是不扣社保計算？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，不扣除社保計算的
2021 09/18 20:00
84785033 
2021 09/18 20:02
那我想問一下具體是怎樣計算呢？我們公司平時發(fā)放工資的話，他是不滿月的話，他是按30天計算的。就是工資÷30在×上班的天數(shù)。所以我就想問一下我節(jié)假日加班的話，雙倍工資應(yīng)該是怎樣計算呢，假如我的工資是5000的話。
陳詩晗老師 
2021 09/18 20:16
就是按照你的那個應(yīng)發(fā)工資除以你的那個工作室天數(shù)，算出每一天的工資乘以二。
84785033
2021 09/18 20:19
是拿5000÷30還是除以上班的天數(shù)呢？
陳詩晗老師
2021 09/18 21:24
上班天數(shù)來計算的，不是月天數(shù)
84785033
2021 09/18 22:01
但是我們公司算不滿一個月的工資是用我們的工資÷30×他上班的天數(shù)來算的哦。這樣的話也是按上班天數(shù)計算嗎？
陳詩晗老師
2021 09/18 22:48
正常規(guī)定的計算，是按實際工作日計算每天工資
84785033
2021 09/18 22:50
以前我們公司也是按工作日計算，后來就是按30天計算，所以我不知道就是這個雙倍的工資到底是應(yīng)該按工作日計算，還是說應(yīng)該按30天計算。
陳詩晗老師
2021 09/19 10:22
按規(guī)定是實際工作日計算
閱讀 97
描述你的問題，直接向老師提問
1295
意見反饋
