.A公司2019年12月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人工資為80萬元,生產(chǎn)車間管理人員工資為20萬元,管理部門人員工資為40萬元;按照工資總額的28%計(jì)提“五險(xiǎn)一金”、按照工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、按照工資總額的8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。另外本月根據(jù)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,計(jì)入生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的金額合計(jì)為140萬元。根據(jù)上述資料,計(jì)算浩海公司2019年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額是(?。┤f元。 A.140????????????????????????? B.185.50???????????????????? C.333.20???????????????????? D.240
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,計(jì)算浩海公司2019年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額是(?。┤f元?!?0+20+40+(80+20+40)*(28%+2%+8%)+140
2021 08/20 10:56
84785044
2021 08/20 10:59
老師,您好,為什么要加兩次140呀?這樣不是重復(fù)加了嗎?
立紅老師
2021 08/20 11:08
同學(xué)你好,您好,為什么要加兩次140呀?這樣不是重復(fù)加了嗎?——這個(gè)是+(80+20+40)*(28%+2%+8%)
84785044
2021 08/20 11:11
80+20+40+(80+20+40)*(28%+2%+8%)+140 80+20+40這里已經(jīng)是140總額了,后面再加140,這樣不就是重復(fù)相加了嗎?我看不懂為什為不是80+20+40+(80+20+40)*(28%+2%+8%)這樣做
立紅老師
2021 08/20 11:19
同學(xué)你好,另外本月根據(jù)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,計(jì)入生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的金額合計(jì)為140萬元——這不是不前面的80+20+40
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- 6,長(zhǎng)城公司2019年11月有關(guān)職工新酬業(yè)務(wù)如下: (1)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人工資為100萬元,車間管理人員工資20萬元,總部管理人員工資為30萬元,專設(shè)銷售部門人員工資為10萬元,在建工程人員工資為5萬元,內(nèi)部開發(fā)人員工資為35萬元(符合資本化條件)。 .(2)按照所在地政府規(guī)定,按照工資總額的10%, 12%, 2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 (3)根據(jù)2018年實(shí)際發(fā)放的職工福利情況,公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)職工福利費(fèi)金額為工資總額的4%。 (4)按照工資總額的2%和2.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 要求(答案中的金額單位用萬元表示); (1)計(jì)算應(yīng)計(jì)入各成本費(fèi)用的職工薪酬金額。 (2)編制該公司的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。 2782
- 2021年3月份,前進(jìn)公司應(yīng)付職工薪酬總額為46200元,職工薪酬費(fèi)用分配表中列明生產(chǎn)D產(chǎn)品人員工資為22000元,輔助生產(chǎn)車間人員工資8000元,基本生產(chǎn)車間管理人員工資為7000元,公司行政管理人員工資6040元,銷售人員工資3160元。分別按2%和2.5%比例計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 要求:(1)編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)及職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提表 2)編制計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)及職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分 錄 65
- 老師,工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)是應(yīng)付職工薪酬,但我想了解的是,這個(gè)應(yīng)付職工薪酬是包含應(yīng)付職工薪酬下所有的二類科目還是只指職工工資,也就是工資總額 87
- 12月31日,計(jì)算本月應(yīng)付工資125萬元,生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資50萬元,生產(chǎn)部門管理人員工資20萬元,管理部門人員工資30萬元,銷售機(jī)構(gòu)人員工資15萬元,建造廠房工資10萬元,分別按照職工工資總額的10% 12% 2% 10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金,分別按照職工工資的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),怎么做賬 323
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