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為什么2018是1/2，2019是2/3， 職工薪酬為什么是480+208 [捂臉]
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你好
①因為每年末對股權(quán)激勵進行會計處理時，都不是實際發(fā)生數(shù)，而是估計的。是考慮包含可預(yù)計的一下年度人員離職情況及股票價格、條件達成情況確定的。
2018年末預(yù)計到下一年度共2年，2018年度占1/2
2019年末預(yù)計到下一年度共3年，2018，2019共2年，占2/3。兩年確認2/3，減去2018年估計確認問1/2，即2019年應(yīng)確認數(shù)。
這個處理方法，有點類似每年按完工進度確認營業(yè)收入和成本的工程施工核算方法。
2021 06/29 09:05
Basage老師 
2021 06/29 09:13
②合并報表的編制，不是在上一年合并報表的基礎(chǔ)上編制的(上年確認480，本年確認208)，而是每年根據(jù)母、子公司當年報表數(shù)據(jù)重新合并并且進行調(diào)整。480+208在母子公司當年報表中應(yīng)付職工薪酬項目都沒反映，所以需重新調(diào)整確認480+208這個數(shù)。
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