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累積帶薪休假當年沒有休的可以累積－下一年。那怎么樣知道員工下一年會不會休假呢。這個計提是當年年底計提，那怎么才能在當年年底知道員工明年會不會休累積的假呢？
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您好，同學。累計帶薪休假不需要提前預(yù)知員工明年會不會休假的。
累計帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用.
會計處理原則:企業(yè)應(yīng)當在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。
2021 06/23 23:04
84785046 
2021 06/23 23:21
不是年末需要一個預(yù)提
84785046
2021 06/23 23:23
并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額。這句話不理解。太專業(yè)了。能用大白話嗎
小柒老師 
2021 06/23 23:50
員工當年為公司提供服務(wù)，可以享受帶薪休假，比如說可以享受5天。但是員工沒有行使該權(quán)利，該權(quán)利可以累計到下年使用，但是費用應(yīng)該在他提供服務(wù)的當年計提。
84785046
2021 06/24 07:28
好的，明白了，謝謝老師
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