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企業(yè)為員工交納應由員工個人承擔的社保費用，稅前扣除情況您參考： 情況一：企業(yè)將個人承擔的社會保險費部分列入到應發(fā)工資中，實質變相增加了員工扣費前的工資，相當于工資補貼，并入工資申報個稅，通常是可以在企稅前扣除的； 情況二：企業(yè)未將個人承擔的社會保險費列入應發(fā)工資中而是單獨計入成本費用中，可能會被認為是與生產經營無關的支出，一般是不可以在企稅前扣除的。 提醒：由于各地稅局業(yè)務要求不統(tǒng)一，穩(wěn)妥起見建議您核實下當?shù)囟惥值膱?zhí)行口徑~ 舉例幫您理解下： 情況一：企業(yè)和員工約定，企業(yè)給員工負擔個人部分社保，工資10000，個人社保2000，企業(yè)按照12000列支工資、申報個稅，那么通常可以按照工資薪金稅前扣除的； 情況二：如果企業(yè)承擔了員工個人應交社保費2000，賬上直接計入了費用： 借：管理費用—社保費 2000 貸：銀行存款 2000 此時一般是不能稅前扣除的。