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訂立無固定期限勞動合同的法定期限是多久？
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您好，無固定期限勞動合同看雙方吧
無固定期限合同一但簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠的勞動關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解除。
2021 04/14 17:12
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請問一下老師，下面說法正確嗎：
連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，就該訂立無固定期限勞動合同
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8、林某2007年6月與一家廣告公司簽訂了一份固定期限勞動合同，2008年又續(xù)訂了固定期限勞動合同。2009年再簽新合同，公司與林某沒有協(xié)商訂立無固定期限勞動合同，下列表述正確的有（?。?。
A、?因為連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，所以應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
B、?林某只能訂立固定期限勞動合同
C、?林某不能訂立無固定期限勞動合同
D、?因為連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且沒有法定情形，所以應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
老師這道題是D選項為什么不對？
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為什么與本單位訂立無固定期限勞動合同也屬于優(yōu)先留用人員 ？
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問題：但是書上不是說滿一年的當(dāng)日視為訂立無固定期限勞動合同嗎，那應(yīng)該是11月1號吧？
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老師好，用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍工資。請問用人單位要付到什么時候截止呢？
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