問(wèn)題已解決

職工新進(jìn)用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當(dāng)年度休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。 怎么個(gè)折算法？

84785006| 提問(wèn)時(shí)間：2020 11/06 08:35
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葉子老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好。舉例供參考。 趙某工作已滿15年，2015年7月1曰調(diào)到乙公司工作。則趙某可以享受的年休假為？ 職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。趙某工作已滿15年，可享受年休假10天。 趙某7月1曰調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假是：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）*職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)=184/365*10=5 (天）。
2020 11/06 08:44
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