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小張是一名應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，畢業(yè)后與一家高科技電子公司簽訂了為期2年的勞動合同，入職后公司對小張進(jìn)行了一個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，支付了培訓(xùn)費12 000元，公司與小張約定服務(wù)期為3年，服務(wù)期從培訓(xùn)開始之日計算。2年后，小張以勞動合同期滿為由離開了公司，公司要求其支付違約金，哪違約金怎么計算
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這個沒有具體的規(guī)定，只是違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
所以還剩1年，12000/3=4000，最多賠4000
2020 08/12 10:45
84785023 
2020 08/12 10:47
那他工作的那兩年是不需要支付違約金的是嗎
Lyle 
2020 08/12 10:49
是的
按剩余的服務(wù)期算
84785023
2020 08/12 10:50
好的謝謝老師
Lyle
2020 08/12 10:51
不客氣
祝學(xué)習(xí)順利
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