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老師我計提工資的時候，工資總額里面包括績效獎金，那我是做應(yīng)付職工薪酬～工資，應(yīng)付職工薪酬～績效，這樣分開提，還是直接就是應(yīng)付職工薪酬工資
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你好，能分清楚的，分開最好，不能分開的合并一起也是可以的
2020 07/28 10:46
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老師，計提工資～應(yīng)付職工薪酬與工資表里面應(yīng)付職工薪酬有差異，工資表里面應(yīng)付職工薪酬少了計提社保里面應(yīng)付職工薪酬公司部分，這樣的話，怎樣做才能對得上工資表？
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管理費用\\職工薪酬\\工資，\\績效工資，\\獎金，然后歸集到應(yīng)付職工薪酬\\工資，對嗎？還是應(yīng)付職工薪酬分績效，獎金，工資？
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人工成本是當(dāng)月應(yīng)付職工薪酬嗎？工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資？
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應(yīng)付職工薪酬～工資是按照應(yīng)付工資總額入賬嗎？
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請問應(yīng)付職工薪酬 和工資總額 有何卻別？
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