00:10:00
問題已解決
如果單位沒有休息日，節(jié)假日和休息日勞動報酬應該怎么算？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好！
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬
2020 06/23 16:55
閱讀 757 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 757
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
老師，第14題，答案是不是錯了啊，還是說休息日并且屬于法定節(jié)假日，必須重復算，不光支付法定節(jié)假日，還要支付休息日這天的加班工資，即使是是同一天，也要重復算兩次，一次是按法定節(jié)假日的，一次是按休息日的
383 -
休息日加班給予補休，休息日加班的時間還要算在月加班總時間里嗎？
謝謝老師！
662
-
@周老師
周六是休息日，臨時安排休息日上的班都算加班吧，不應該是一般不超過1小時特殊不超過3小時嗎？ 休息日上的時間超過3小時（4、8、11、12）不是違法的嗎？沒看到規(guī)定說休息日加班是扣除8之外的才算啊。請老師解答疑惑，謝謝老師。
682
-
不是休息日不安排補休嗎，不是2*300+3*300嗎？
408
-
原定工作時間是周一至周五每天8小時，周六周日為休息日。臨時有事企業(yè)安排員工周六上班：
①周六分別上4小時、8小時、11小時、12小時，給加班費，上班時長是合法的嗎？規(guī)定說的一天一般不超過1小時，特殊不超過3小時，是指安排休息日上班最多只能上3小時嗎？
②休息日、法定節(jié)假日上班給的2倍、3倍工資是在原本休息日、法定節(jié)假日工資之外給的錢嗎？比如原本周六日工資是100元，加班了2小時，給200元，算周六當天總的工資是100+200=300元還是就200元？
請老師解答疑惑，謝謝老師！
1404
最新回答
查看更多- 選擇題：某企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人，購入材料 2,00千克，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的買價為 3 萬元，增值稅稅額 3,900 元。驗收入庫后發(fā)現(xiàn)短缺 20 千克，其中 10 千克屬于合理損耗，10 千克是供貨方造成。入庫前另發(fā)生挑選整理費用 200 元（該費用由入庫材料承擔）。則該批入庫材料的實際單位成本是多少？ A167.77 B177.81 C180.03 D178.92 昨天
- 這個怎么編制呀，主要卡現(xiàn)金預算表那里了 昨天
- 這個怎么編制呀主要卡現(xiàn)金預算表那里了 昨天
- 贈品的會計分錄中，贈品的價值如何確定？ 昨天
- 合計分錄的借方金額應該等于貸方金額，保持借貸平衡。 昨天
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
